为了保护本国的的家政行业的就业压力，我国社会劳工管理局有对国外在华务工人员出台了法律管理规定，国家规定在对我国道外国务工人员需要经过严格的考核以及审核。

就拿菲佣服务来说，大部分国人都知道国内家政发展和国外的一些家政服务行业根本是没有竞争的。受到专业技能和素质的限制，很多有实力的人一般喜欢请国外的家政人员。导致菲佣在我内陆供不应求，这时有原因的。

由于国内的家政服务业缺的菲佣涉外家政的职业化和高素质化，很多人宁愿花大钱去聘菲佣，而不愿请国内的家政服务员的原因之一。

这几年来菲佣在大陆开始盛行，主要人们的生活水平的提高和对小孩教育的原因，聘请涉外家政服务人员已成为中国富人流行的新时尚，家有菲佣 生活轻松的说法在他们之前传播开来。

为什么对菲佣热衷呢，主要是国内保姆目前的服务水平难以满足高端服务和教育的需求。国内的保姆大部分都是农民到城市打工的，即使大学生如果去做保姆都会认为是人才的浪费！但菲律宾大学护理专业人才、教育专业人才、英语专业人才就可以来做菲佣呢？难道人家就不浪费资源吗和感觉家政服务不是一件光荣的事情吗？主要是因为我们收到传统观念的影响。我国的大学普及率没有人家菲律宾的高。

对菲佣的进人国内，有好处也不好的一方面。这样可以影响我国家政行业的发展和教育水平的提高，可以学习菲佣好的经验，对教育走向国际也有很大大帮助。对从长远来讲，是一件利国利民的事情。而且菲佣比较稳定，对工作比较认真负责很少出现国内做几个月就不辞职的事情。

在广州，菲佣让很多找找保姆的人热衷，主要是菲佣自身的家政综合素质高。来华的很多人拥有大学文凭，她们精通英语，并且在大学里都设有家政科目，在出国前都必要经过有专业的家政培训。不只是可以从事家政服务行业又能充当临时的家庭教师，还会理财管家，敬业精神很强，真心关心雇主身体健康。
她们的这些优势固然深深地吸引了国内一些富裕人家，很多雇主愿意花很多钱去聘请。